জোমাটোৰ নতুন ই এছ অ’ পি পৰিকল্পনা অনুমোদন কিন্তু ২৫ শতাংশ বিনিয়োগকাৰীয়ে ইয়াৰ বিৰুদ্ধে ভোটদান কৰে

শেহতীয়াকৈ জোমাটো লিমিটেডে নতুন কৰ্মচাৰীৰ ষ্টক অপচন পুল সৃষ্টিৰ সমর্থন লাভ কৰিছে যদিও কিছু প্ৰতিৰোধৰ সন্মুখীন হৈছিল। এই পৰিকল্পনাৰ জৰিয়তে জোমাটো আৰু ইয়াৰ সহযোগী কোম্পানীসমূহৰ কৰ্মচাৰীসকলে ষ্টক অপচন লাভ কৰিব পাৰিব।

৭৫ শতাংশ বিনিয়োগকাৰীয়ে এই পৰিকল্পনাক সমৰ্থন কৰিছিল, আনহাতে ২৫শতাংশ বিনিয়োগকাৰীয়ে ইয়াৰ বিৰোধী আছিল। কৰ্মচাৰীৰ ষ্টক অপচনৰ নতুন পুলত প্ৰায় ১৮.২৬ কোটি শ্বেয়াৰ অন্তৰ্ভুক্ত হ’ব। বৰ্তমান বজাৰ মূল্য প্ৰায় ২০৮ টকা প্ৰতি শ্বেয়াৰত এই শ্বেয়াৰসমূহৰ মূল্য প্ৰায় ৩,৮০০ কোটি টকা। 

বিৰোধিতাৰ অধিকাংশই আহিছিল জোমাটোৰ প্ৰতিষ্ঠানিক শ্বেয়াৰহোল্ডাৰৰ পৰা। এই শ্বেয়াৰহোল্ডাৰসকলৰ প্ৰায় ৩২ শতাংশ লোকে এই প্ৰস্তাৱৰ বিৰুদ্ধে ভোটদান কৰে। উল্লেখযোগ্য যে জোমাটোৰ কিছুমান প্ৰতিষ্ঠানিক সমৰ্থকৰ ভিতৰত আছে ফিডেলিটি ইনভেষ্টমেণ্টছ, টেমাচেক, চিপিপিআইবি, আৰু ভ্যানগাৰ্ডৰ দৰে সুপৰিচিত নাম।

মন কৰিবলগীয়া যে কোনে সঠিকভাৱে কোনেকি ধৰণে ভোট দিলে তাৰ নিৰ্দিষ্ট বিৱৰণ সাধাৰণতে ৰাজহুৱাভাৱে প্ৰকাশ কৰা নহয়। এই সিদ্ধান্তই দেখুৱাইছে যে জোমাটোৱে নিজৰ কৰ্মচাৰীসকলক কোম্পানী ষ্টক দি প্ৰেৰণা দিব বিচাৰে, যদিও কিছুমান ডাঙৰ বিনিয়োগকাৰীয়ে এই পছন্দৰ সৈতে একমত নাছিল।
চতুৰ্থ ত্ৰৈমাসিকৰ আয়ৰ প্ৰতিবেদন আৰু শ্বেয়াৰহোল্ডাৰসকলৰ পত্ৰত মুখ্য বিত্তীয় বিষয়া অক্ষান্ত গোৱেলে কোম্পানীটোৰ ইকুইটিৰ ২ শতাংশৰ সমতুল্য নতুন কৰ্মচাৰী ষ্টক মালিকীস্বত্ব পৰিকল্পনা (ই এছ অ’ পি) পুলৰ কথা ঘোষণা কৰে। ই এছ অ’ পি সমূহ অতি গুৰুত্বপূৰ্ণ কাৰণ ই কৰ্মচাৰীসকলৰ মাজত দীৰ্ঘম্যাদী চিন্তা আৰু উদ্ভাৱনক উৎসাহিত কৰে, বিশেষকৈ জ্যেষ্ঠ কৰ্মচাৰীসকলৰ মাজত ‘প্ৰতিষ্ঠাপক মানসিকতা’ গঢ়ি তোলে। এই মানসিকতাই পাছলৈ শ্বেয়াৰহোল্ডাৰসকলৰ বাবে দীৰ্ঘম্যাদী মূল্য সৃষ্টিৰ বাবে উন্নত ফলাফলৰ সূচনা কৰে। 

গোৱালে জোৰ দি কয় যে এই নতুন ই এছ অ’ পি পুলটো অহা পাঁচ বছৰৰ বাবে কোম্পানীটোৰ প্ৰয়োজনীয়তা পূৰণৰ বাবে ডিজাইন কৰা হৈছে। কৰ্মচাৰী আৰু শ্বেয়াৰহোল্ডাৰসকলৰ স্বাৰ্থক অধিক ঘনিষ্ঠভাৱে একাকাৰ কৰাৰ লক্ষ্যৰে এই পদক্ষেপৰ বাবে শ্বেয়াৰহোল্ডাৰসকলৰ পৰা সমৰ্থন লাভ কৰাৰ ক্ষেত্ৰত তেওঁ আশাবাদ প্ৰকাশ কৰে।

ই এছ অ’ পি হৈছে কৰ্মচাৰীসকলে তেওঁলোকে কাম কৰা কোম্পানীটোৰ এটা অংশৰ মালিক হোৱাৰ এক উপায়, যিয়ে তেওঁলোকক ইয়াৰ দীৰ্ঘম্যাদী সফলতাৰ দিশত কাম কৰিবলৈ প্ৰেৰণা দিব পাৰে। কোম্পানীটোৰ এই পদক্ষেপে উদ্ভাৱনৰ সংস্কৃতি গঢ়ি তোলা আৰু ইয়াৰ ভৱিষ্যতৰ বৃদ্ধি আৰু লাভজনকতাত কৰ্মচাৰীসকলৰ অংশীদাৰিত্ব নিশ্চিত কৰাৰ প্ৰতিশ্ৰুতি প্ৰতিফলিত কৰে।