২৫ শতাংশ কৰ্মচাৰীয়ে কিয় ব্যক্তিগত বেংকত চাকৰি এৰিছে, কি হ’ব তাৰ ফল?

ব্যক্তিগত বেংকৰ বাবে এইবোৰ এলাৰ্ম বেল। তেওঁলোকৰ ২৫ শতাংশ কৰ্মচাৰীয়ে চাকৰি এৰিছে। ইয়াৰ ফলত গ্ৰাহক সেৱাৰ ওপৰত নেতিবাচক প্ৰভাৱ পৰিব পাৰে। ইয়াক লৈ উদ্বেগ প্ৰকাশ কৰিছে ৰিজাৰ্ভ বেংকে। ৰিজাৰ্ভ বেংকে কোৱা হৈছে যে ব্যক্তিগত বেংক আৰু সৰু বিত্তীয় বেংকত কৰ্মচাৰীৰ এট্ৰিচনৰ হাৰ অতি বেছি। ইয়াত ২৫ শতাংশ পৰ্যন্ত বৃদ্ধি দেখা গৈছে। ৰিজাৰ্ভ বেংকে প্ৰকাশ কৰা প্ৰতিবেদনত কোৱা হৈছে যে ২০২৩-২৪ বৰ্ষত ব্যক্তিগত বেংকৰ মুঠ কৰ্মচাৰীৰ সংখ্যাই চৰকাৰী বেংকক অতিক্ৰম কৰিছে। কিন্তু, ইমান বৃহৎ সংখ্যক এট্ৰিচনে কেৱল গ্ৰাহক সেৱাত ব্যাঘাত জন্মোৱাই নহয়, কৰ্মচাৰী নিযুক্তিৰ খৰচো বৃদ্ধি কৰে। গতিকে কৰ্মচাৰীক কেৱল এইচ আৰৰ ওপৰত এৰি দিয়াৰ পৰিৱৰ্তে এটা কৌশল ৰচনা কৰা উচিত। ইয়াৰ বাবে কৰ্মচাৰীসকলক বেংকৰ ভিতৰত উন্নত পৰিৱেশ, পৰ্যাপ্ত প্ৰশিক্ষণ আৰু চাকৰি বৃদ্ধিৰ সুযোগ প্ৰদান কৰিব লাগে।
   
ৰিজাৰ্ভ বেংকে বেংকসমূহক সোণৰ ঋণৰ সন্দৰ্ভত নিজ নিজ কাম-কাজ চোৱাচিতা কৰিবলৈও পৰামৰ্শ দিছে। কোৱা হৈছে যে বেংকসমূহে সোণৰ ঋণৰ সন্দৰ্ভত নিজৰ নীতিসমূহ পৰ্যালোচনা কৰিব লাগে, যাতে ইয়াৰ সৈতে জড়িত সংশোধনী ব্যৱস্থা আৰম্ভ কৰিব পৰা যায়। ইয়াত বেংকসমূহক সোণৰ ঋণৰ পৰ্টফলিঅ’ সযতনে নিৰীক্ষণ কৰিবলৈ নিৰ্দেশ দিয়া হৈছে। বিশেষকৈ এই ক্ষেত্ৰত আউটচ’ৰ্চিং আৰু তৃতীয় পক্ষৰ সেৱাৰ সৈতে জড়িত কামত নিয়ন্ত্ৰণৰ প্ৰয়োজনীয়তা উল্লেখ কৰা হৈছে।

ALSO READ: আধাৰ কাৰ্ডত লিখা VID নম্বৰৰ অৰ্থ কি, ইয়াৰ বাবে কি ব্যৱহাৰ কৰা হয়
   
২০২৩-২৪ চনৰ বেংকিং ধাৰা আৰু বৃদ্ধিৰ সম্পূৰ্ণ প্ৰতিবেদন ৰিজাৰ্ভ বেংকে প্ৰকাশ কৰিছে। ইয়াত বেংকিং খণ্ডৰ লগত জড়িত বিভিন্ন দিশৰ ওপৰত বিতংভাৱে আলোকপাত কৰা হৈছে। বহু খণ্ডৰ সম্ভাৱনা আৰু প্ৰত্যাহ্বানৰ লগতে সেইবোৰৰ সৈতে মোকাবিলা কৰিবলৈ নিৰ্দেশনাও দিয়া হৈছে।